手机版“过去打工，我只关心工资多不多。现在，我更关心在企业有没有发展前景、福利待遇水平和工作环境如何？”通过招聘会成功签约长春三化实业有限公司的老徐高兴地告诉《工人日报》记者：“这一切都是为了更美好的幸福生活！”
随着吉林省“春风行动”869场专场招聘落下帷幕，44.07万人觅得心仪岗位。《工人日报》记者在走访招聘会时发现，比起单纯地靠体力劳作挣钱，新生代农民工更愿意加入那些可以通过技术淘金的企业。
体面就业：
从单纯赚钱到享受生活
招聘会上，记者发现很多招聘农民工的企业，不仅打出了高薪旗号，也在显著位置摆出了“入职次月交五险一金”“免费提供食宿，配有娱乐设施”“不定期举办文体活动”等吸引眼球的用工条件。
“现在农民工的要求高了，不像以前只要能赚钱就行，不断提高福利待遇已成为企业吸引求职者的重要法宝。”天鼎丰（滁州）非织造布有限公司招聘负责人韩先生告诉《工人日报》记者，为了招到并留住更多优秀的农民工，高薪、五险一金、过节福利等一样都不少。
“与上一代农民工相比，新生代农民工就业最大的特点就是要求体面就业。”吉林省就业服务局副局长张光烈告诉《工人日报》记者，新生代农民工素质在提高，就业要求也在提高。针对这一新变化，近年来，吉林省就业服务部门也在不断创新工作方式、提高服务水平。如加强培训、做好普法和维权、挖掘优质就业渠道等。
因为觉得休息时间太少，每天工作时间又太长。不久前，一直在美容美发行业打工的90后小张果断辞职。“出了农村就没想再回去，工作也是生活的一部分，我也需要有时间去享受。”小张告诉记者，她想找一份销售工作，希望能有休假时间和不错的福利待遇。
“时代在变，挣钱不就是为了更好地生活么。我们也要体面就业。”已在长春打工近5年的小杨打扮新潮，业余时间喜欢和朋友们一起吃饭、打台球、唱歌。“我参加这次招聘会，就是想换一份更舒心更体面的工作。”
用工企业最能直观地感受到农民工就业的变化，多家企业招聘负责人普遍的感触就是：新生代农民工要求变多是必然趋势，企业要想实现更好的发展，避免用工荒的出现，就必然要不断完善福利待遇。同时也要关注他们在情感、娱乐等方面的需要。
